Integracja w miejscu pracy

GEDIA zamówiła w AP&T linię do hartowania bez barier dla swojego zakładu produkcyjnego. Adaptacja ta umożliwiła zaprojektowanie systemu w taki sposób, aby pracownicy niepełnosprawni fizycznie mogli bez przeszkód monitorować i kontrolować proces.

„Dla nas w GEDIA ważne jest, aby nasze miejsce pracy było bardziej integracyjne. Dostosowując naszą nową linię do hartowania bez barier, robimy krok we właściwym kierunku. Zostanie ona zaprojektowana tak, aby operatorzy z niepełnosprawnością ruchową mogli monitorować proces” - mówi Björn Müller, kierownik projektu ds. nowych maszyn w GEDIA.

Nowa linia ma większy wolny obszar przed panelem sterowania, aby pomieścić wózek inwalidzki. Sam panel sterowania jest również niższy niż zwykle.

Jeśli wystąpi nieoczekiwane zdarzenie, którego nie można kontrolować za pomocą panelu sterowania, można poprosić o pomoc współpracownika.

„Mamy tak zwane wspólne zespoły robocze we wszystkich naszych obszarach produkcyjnych, dzięki czemu nikt nie jest sam” - mówi Müller.

Nowa linia, oparta na najnowszej technologii hartowania ciśnieniowego, będzie wykorzystywana do produkcji części karoserii dla wielu producentów samochodów. Zakład posiada już dwie linie do hartowania w prasie firmy AP&T.

„Biorąc pod uwagę naszą wieloletnią współpracę z GEDIA, niezwykle ekscytująca jest teraz pomoc w zwiększeniu wydajności produkcji i integracji osób niepełnosprawnych fizycznie w roli operatora zakładu” - mówi Jörgen Theander, starszy kierownik projektu klienta w AP&T.

 

Nowa, pozbawiona barier linia do hartowania w prasie firmy AP&T ma większą wolną przestrzeń przed panelem sterowania, co ułatwia pracę operatorom korzystającym z wózka inwalidzkiego.